昨年入社２名と４月入社２名の歓迎会を開催しました。
コロナ禍で社員が外で集うのも数年ぶり。

会社組織、去る者もいれば来る者もいる。
大事なのは時代に応じて変化するということ。
若いエネルギーは会社にとっても大きな原動力。

技術は進化する。
既存業務、既存技術に固執していると守りに入り、
独自性、存在価値、しいてはやりがいが薄れてしまう。
誰でもいい、安ければいい、ではなく選ばれる人間、選ばれる会社。
そのためにはオンリーワン技術と発想力。

この先５年程度生き抜くためには既存業務のルーティーンでいいかもしれませんが
その先は新たな業務、新たな価値、市場を作りあげることが必要。
そのためには我々４０代以上がチャレンジすべき。

若い人が来てくれるといろいろ考えるきっかけ、行動するきっかけになります。
多くの企業から我が社を選んでくれたことに感謝。

希望をもって頑張って下さい！
年配組も頑張りますから。